Zarządzeniem nr OR.2110.28.2025.IJ / 286/2025 z dnia 23 grudnia 2025 r. Burmistrz Miasta i Gminy Skała ogłosił konkurs na obsadzenie wolnego stanowiska urzędniczego — Młodszy Referent w Urzędzie Miasta i Gminy Skała. Podstawą prawną jest art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

Treść ogłoszenia, w tym wymagane kwalifikacje oraz termin i sposób składania dokumentów, została określona przez urząd i udostępniona do wiadomości publicznej.

Informacja o naborze została opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej urzędu oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Skała.

Szczegóły dotyczące naboru

Do przeprowadzenia naboru powołano Komisję Rekrutacyjną w składzie: Karolina Kosińska (przewodnicząca), Dorota Buczek (członek), Izabela Jakubek (sekretarz), Piotr Guzik (członek) oraz Rafał Domagalski (członek). Zasady przeprowadzenia naboru określa Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale.

Wymagania formalne

  • Spełnienie warunków określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych.
  • Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniami wynikającymi z przepisów), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • Dobra opinia.
  • Wykształcenie: wyższe lub średnie odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie obowiązków na stanowisku Młodszego Referenta.

Wymagania dodatkowe i preferowane kwalifikacje

  • Znajomość funkcjonowania administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem samorządu gminnego oraz podstawowych przepisów dotyczących finansów publicznych.
  • Praktyczna znajomość i umiejętność stosowania przepisów, m.in. Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym oraz przepisów o ochronie danych osobowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu obowiązków przewidzianych na stanowisku.
  • Biegła obsługa komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet).
  • Dodatkowe kursy, szkolenia zawodowe o zgodnym profilu oraz cechy osobiste takie jak zdolność szybkiego uczenia się, planowanie i nastawienie na realizację celów.

Zakres obowiązków

  • Informowanie mieszkańców o działalności gminy oraz przygotowywanie materiałów promocyjnych.
  • Opracowywanie strategii promocji gminy, współpraca z mediami oraz zarządzanie oficjalnymi profilami gminy w mediach społecznościowych.
  • Koordynacja działań promocyjnych zgodnych z obowiązującą Strategią Rozwoju Miasta i Gminy Skała.
  • Współpraca z podmiotami działającymi na rzecz rozwoju lokalnego, edukacji, kultury, sportu i turystyki.
  • Prowadzenie spraw związanych ze współpracą zagraniczną i partnerstwami miast, udział w targach oraz imprezach promocyjnych.
  • Opracowywanie, nadzór i dystrybucja folderów i innych materiałów promocyjnych.
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi zadaniami oraz obsługa korespondencji za pośrednictwem systemu e-Dokument.
  • Nadzór nad używaniem nazwy, herbu i logotypu Gminy przez wnioskujące podmioty.

Warunki zatrudnienia

  • Wymiar czasu pracy: 1 etat.
  • Rodzaj umowy: umowa o pracę; wynagrodzenie zależne od kwalifikacji i stażu zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz regulaminem wynagradzania w urzędzie.
  • Przewidywany termin zatrudnienia: niezwłocznie po zakończeniu naboru.
  • Miejsce pracy: siedziba Urzędu Miasta i Gminy Skała, Rynek 29 (budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych) oraz teren miasta i gminy Skała.
  • Dla osób po raz pierwszy zatrudnianych na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa może być zawarta na okres określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym publikację ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Skała wynosił mniej niż 6% (zgodnie z przepisami o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych).


Wymagane dokumenty i sposób składania ofert

Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać m.in.: list motywacyjny z aktualnym adresem korespondencyjnym i numerem telefonu, kwestionariusz osobowy (wzór dostępny w urzędzie), kopie świadectw/dyplomów potwierdzających wykształcenie, dokumenty potwierdzające staż pracy oraz kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, a także oświadczenia o niekaralności, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych oraz zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w toku rekrutacji.

W przypadku dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Oferty w formie papierowej należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Młodszy Referent w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale w Dzienniku Podawczym Urzędu lub przesłać na adres urzędu: 32-043 Skała, Rynek 29. Termin składania dokumentów upływa w dniu 9 stycznia 2026 r. o godz. 15:00 — decyduje data i godzina wpływu do Urzędu.

Oferty przesłane drogą elektroniczną lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty niekompletne lub niespełniające wymagań formalnych zostaną odrzucone. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Przebieg naboru i ogłoszenie wyników

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: analiza dokumentów pod kątem formalnym i wyłonienie kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu oraz rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi osobami. Wynik naboru będzie podany do publicznej wiadomości poprzez tablicę informacyjną Urzędu oraz Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Skała.

Wszystkie dokumenty aplikacyjne niewykorzystane po zakończeniu procedury zostaną zniszczone zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych.

Źródło informacji: urząd miasta i gminy Skała.