Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku informuje, że zgodnie z art. 287 ustawy o rynku pracy i publicznych służbach zatrudnienia dostępna kwota środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2026 rok wynosi 861 500 zł.

Jednocześnie urząd przypomina, że od stycznia 2026 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące przyznawania środków na kształcenie ustawiczne, które zmieniają zasady ubiegania się o finansowanie.

Najważniejsze zmiany w zasadach przyznawania środków

  • Wnioski będzie można składać wyłącznie elektronicznie przez indywidualne konto na portalu praca.gov.pl.
  • Wprowadzono nowy katalog kryteriów, które należy uwzględnić przy ocenie wniosków.
  • Wszyscy wnioskodawcy będą zobowiązani do wniesienia wkładu własnego — minimum 10% kosztów.
  • Zmieniono katalog podmiotów uprawnionych do ubiegania się o środki: mogą to być pracodawcy, pracownicy, osoby świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą.
  • Instytucja realizująca szkolenie finansowane z KFS musi być wpisana do Bazy Usług Rozwojowych.
  • O wsparcie mogą się ubiegać tylko podmioty, które przez co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku opłacały składki na Fundusz Pracy lub są z nich zwolnione z mocy prawa.
  • Nie będą mogły korzystać ze środków podmioty posiadające zaległości podatkowe lub zaległości w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne rolników albo składki zdrowotnej.

W załączeniu znajdują się materiały informacyjne dotyczące nowych zasad i procedur.


Kształcenie finansowane z KFS musi nadal odpowiadać przyjętym priorytetom narodowym, wojewódzkim i powiatowym.

Priorytety krajowe

  • Poprawa zarządzania i komunikacji w firmach, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwijania dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej oraz integracji w miejscu pracy.
  • Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach uznanych za deficytowe na poziomie powiatu lub województwa.
  • Wsparcie kształcenia ustawicznego związane z wdrażaniem nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, szczególnie w obszarach umiejętności cyfrowych, sztucznej inteligencji oraz „zielonych” kompetencji, zwłaszcza gdy zmiany te zagrażają utratą zatrudnienia.
  • Rozwój kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie dla członków spółdzielni socjalnych i pracowników przedsiębiorstw społecznych wskazanych na liście/rejestrze prowadzonym przez MRPiPS.

Priorytety Województwa Małopolskiego

  • Wsparcie różnych form kształcenia ustawicznego dla osób po 45. roku życia, które rzadziej korzystają ze szkoleń.
  • Wsparcie osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz członków rodzin wielodzietnych.
  • Wsparcie kształcenia osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Priorytet powiatowy

  • Wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych i przedsiębiorczych osób do 30. roku życia.

Termin naboru wniosków zostanie ogłoszony po udostępnieniu przez Ministerstwo stosownego formularza na portalu praca.gov.pl — nie wcześniej niż w lutym 2026 roku. Urząd będzie na bieżąco przekazywał informacje o zasadach składania wniosków i innych istotnych kwestiach.

Źródło: brzesko.praca.gov.pl