Gręboszów, 25 września 2025 r. Wójt Gminy Gręboszów ogłosił rekrutację na stanowisko Dyrektora Publicznego Żłobka w Gręboszowie (zatrudnienie na 1/4 etatu).

Placówka: Publiczny Żłobek w Gręboszowie, Gręboszów 6, 33-260 Gręboszów.

Kto może kandydować

  • Wykształcenie wyższe i min. 3 lata pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie/branżowe i 5 lat pracy z dziećmi (preferowane kierunki m.in.: wychowanie przedszkolne, edukacja wczesnoszkolna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, położnictwo, pielęgniarstwo i pokrewne).
  • Obywatelstwo polskie lub innego państwa UE/państwa uprawnionego do podjęcia pracy w RP oraz potwierdzona znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej.
  • Stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku kierowniczym.
  • Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
  • Brak karalności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe.
  • Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
  • Spełnienie wymogów z art. 18 ustawy z 4.02.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2024 poz. 798), w tym m.in.: rękojmia należytej opieki, brak pozbawienia/ograniczenia/zawieszenia władzy rodzicielskiej, realizowanie obowiązku alimentacyjnego (jeśli nałożony).
  • Brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (część z dostępem ograniczonym).

Atuty mile widziane

  • Uprawnienia opiekuna w żłobku.
  • Kompetencje menedżerskie i pracy zespołowej, odporność na stres, komunikatywność, samodzielność i kreatywność.
  • Dyspozycyjność, rzetelność i terminowość, wysoka kultura osobista.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Sprawna obsługa komputera i urządzeń biurowych.
  • Podstawy medycyny ratunkowej (pierwsza pomoc dzieciom) i pielęgnacji małego dziecka.
  • Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, w szczególności: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o finansach publicznych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, przepisy bhp i ppoż. oraz akty wykonawcze.

Zakres obowiązków dyrektora

  • Organizacja pracy i nadzór nad realizacją zadań statutowych żłobka, reprezentowanie placówki.
  • Polityka kadrowa: zatrudnianie, zwalnianie, wynagradzanie; określanie zakresów obowiązków i odpowiedzialności.
  • Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz opieki.
  • Planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej, w tym przygotowywanie rocznych planów finansowych oraz gospodarowanie mieniem.
  • Organizacja naboru dzieci: harmonogram i przeprowadzenie rekrutacji.
  • Realizacja zadań wynikających ze statutu i przepisów szczególnych.

Warunki zatrudnienia

  • Stanowisko: kierownicze urzędnicze; wymiar: 1/4 etatu.
  • Umowa o pracę na czas określony, z możliwością dalszego zatrudnienia na czas nieokreślony.
  • Przy pierwszym zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym (w tym kierowniczym) umowa na okres do 6 miesięcy.
  • Miejsce pracy: Publiczny Żłobek w Gręboszowie, Gręboszów 6.
  • Warunki zgodne z Kodeksem pracy, ustawą o pracownikach samorządowych i regulaminami wewnętrznymi; praca przy komputerze.
  • W miesiącu poprzedzającym publikację ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami był niższy niż 6%.

Jak aplikować

Komplet dokumentów należy dostarczyć w zaklejonej kopercie opisanej: „Konkurs na stanowisko Dyrektora Publicznego Żłobka w Gręboszowie” oraz z danymi kontaktowymi kandydata.


  • Gdzie: Sekretariat Urzędu Gminy w Gręboszowie, Gręboszów 144, 33-260 Gręboszów, lub pocztą na ten sam adres.
  • Termin: do 10 października 2025 r., do godz. 13:00 (decyduje data wpływu do Urzędu).
  • Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
  • Nie przewiduje się składania dokumentów drogą elektroniczną.

Wymagany komplet dokumentów

  • CV z dokładnym opisem doświadczenia i stażu pracy.
  • Kopie (poświadczone „za zgodność z oryginałem” przez kandydata): dyplomów i świadectw, dokumentów potwierdzających kwalifikacje, świadectw pracy/zaświadczeń o zatrudnieniu, certyfikatów szkoleń i uprawnień.
  • Własnoręcznie podpisane oświadczenia, m.in.: o posiadanym obywatelstwie; o niekaralności za przestępstwa umyślne i skarbowe; o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych; o nieposzlakowanej opinii; o stanie zdrowia (wg załącznika nr 1); o braku wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (część z dostępem ograniczonym); o rękojmi należytej opieki nad dziećmi; o braku pozbawienia/ograniczenia/zawieszenia władzy rodzicielskiej; o realizowaniu obowiązku alimentacyjnego (jeśli dotyczy, wg załącznika nr 2); o niekaraniu zakazem dysponowania środkami publicznymi (art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych – wg załącznika nr 3); zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wg załącznika nr 4); kwestionariusz osobowy (wg załącznika nr 5); ewentualna informacja o niepełnosprawności w celu skorzystania z uprawnienia z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (wg załącznika nr 6).

Przebieg naboru i ważne informacje

  • Nabór dwuetapowy: weryfikacja formalna ofert oraz rozmowy kwalifikacyjne z osobami spełniającymi wymagania.
  • Wezwanie na rozmowę nastąpi telefonicznie; prosimy zabrać dokument tożsamości.
  • Wyniki naboru zostaną opublikowane w BIP i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.
  • Oferty niekompletne, niepodpisane, po terminie lub niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
  • Organ zastrzega możliwość unieważnienia naboru.
  • Odbiór dokumentów: w ciągu 1 miesiąca od publikacji wyników (po wcześniejszym umówieniu telefonicznym); nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Pozostałe dokumenty niszczone po 3 miesiącach.
  • Przed podpisaniem umowy wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (wydane nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy) – warunek niezbędny.

Przetwarzanie danych (RODO)

  • Administrator danych: Wójt Gminy Gręboszów, 33-260 Gręboszów 144.
  • Kontakt z inspektorem ochrony danych: za pośrednictwem poczty elektronicznej lub listownie na adres Administratora z dopiskiem „Do Inspektora Ochrony Danych”.
  • Cel przetwarzania: przeprowadzenie naboru na stanowisko Dyrektora Publicznego Żłobka w Gręboszowie.
  • Odbiorcy danych: lista kandydatów spełniających wymagania formalno-prawne (imię, nazwisko, miejsce zamieszkania) zostanie podana w BIP i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.
  • Okres przechowywania: przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, z uwzględnieniem 3 miesięcy na ewentualny wybór kolejnego kandydata.
  • Prawa osób: dostęp do danych, sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, sprzeciw, przenoszenie danych; skarga do organu nadzorczego.
  • Podstawa prawna: art. 22(1) Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
  • Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w rekrutacji.

Opracowanie: Bożena Landowska

Wprowadzenie: Katarzyna Starzyk, 26.09.2025 r.

Źródło: greboszow.pl