Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników – najważniejsze informacje

Pracodawcy zatrudniający młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego mogą ubiegać się o dofinansowanie kosztów ich kształcenia. Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w formie papierowej w Centrum Obsługi Placówek Oświatowych w Stryszowie z siedzibą w Stroniu (34-145 Stronie 67, tel/fax: (33) 8797494) od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–15:00.

Dofinansowanie pochodzi ze środków Funduszu Pracy i przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, zgodnie z przepisami ustawy Prawo oświatowe.

Wysokość dofinansowania

  • Do 10 824 zł – w przypadku nauki zawodu trwającej 36 miesięcy.
  • Do 13 394 zł – w przypadku nauki zawodu w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania (36 miesięcy).
  • Do 340 zł za każdy pełny miesiąc przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Zasady wypłaty dofinansowania

  • 75% kwoty dofinansowania – za okres kształcenia potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem oraz za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego. W przypadku krótszego okresu kształcenia, kwota jest proporcjonalnie zmniejszana.
  • 25% kwoty dofinansowania – za zdany egzamin zawodowy lub czeladniczy. Również w tym przypadku, przy krótszym okresie kształcenia, kwota jest proporcjonalnie zmniejszana.

Waloryzacja

Kwoty dofinansowania podlegają corocznej waloryzacji. Wysokość wskaźnika waloryzacji oraz maksymalne kwoty ogłasza minister właściwy do spraw oświaty i wychowania do końca lutego danego roku w Monitorze Polskim.


Terminy składania wniosków

Wnioski należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wymagane dokumenty

W przypadku ukończenia nauki zawodu i zdania egzaminu przez młodocianego pracownika należy złożyć:

  1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
  2. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i pedagogiczne osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.
  3. Kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.
  4. Kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem.
  5. Kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa lub oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu.
  6. Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika oraz kopię wypowiedzenia (jeśli okres szkolenia był krótszy niż 36 miesięcy).
  7. Kopię dokumentów potwierdzających status prawny działalności (w przypadku spółek – umowa spółki).
  8. Zaświadczenia o pomocy de minimis z ostatnich 3 lat lub oświadczenie o jej nieotrzymaniu.
  9. Wypełniony formularz informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
  10. Pełnomocnictwo (jeśli wnioskodawca jest reprezentowany przez inną osobę).
  11. Oświadczenie pracodawcy o byciu rzemieślnikiem lub nie.

W przypadku, gdy młodociany pracownik nie zdał egzaminu, wymagane są dodatkowe dokumenty potwierdzające przystąpienie do egzaminu oraz odpowiednie zaświadczenia ze szkoły lub izby rzemieślniczej.

Wszystkie kopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem.

Źródło: samorzad.gov.pl/web/gmina-stryszow/