Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Trzcianie ogłasza nabór na stanowisko: Młodszy wychowawca w Placówce Wsparcia Dziennego „MOTYWATORIUM” w Trzcianie (mężczyzna/kobieta), zatrudnienie na ½ etatu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub pokrewne obejmujące resocjalizację, pracę socjalną albo pedagogikę opiekuńczo‑wychowawczą;
- lub wykształcenie wyższe uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji albo kursem kwalifikacyjnym z pedagogiki opiekuńczo‑wychowawczej;
- lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku z przygotowaniem pedagogicznym uprawniającym do wykonywania zawodu nauczyciela;
- alternatywnie: co najmniej wykształcenie średnie (lub średnie branżowe) i udokumentowany minimum 3‑letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
- obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniami wynikającymi z ustawowych przepisów dotyczących pracowników samorządowych);
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- niepozbawienie i nieograniczenie władzy rodzicielskiej;
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, jeżeli wobec kandydata istnieje taki obowiązek wynikający z tytułu egzekucyjnego;
- brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Dodatkowe wymagania i umiejętności
- Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej będzie dodatkowym atutem;
- dobry stan zdrowia pozwalający na wykonywanie obowiązków na oferowanym stanowisku;
- doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą oraz znajomość różnorodnych metod pracy z dziećmi;
- umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność i komunikatywność.
Warunki pracy
- Miejsce pracy: MOTYWATORIUM – Placówka Wsparcia Dziennego, Trzciana 403, 32‑733 Trzciana;
- Stanowisko: Młodszy wychowawca w Placówce Wsparcia Dziennego (mężczyzna/kobieta);
- Forma zatrudnienia: umowa o pracę, podstawowy system czasu pracy;
- Godziny pracy: od poniedziałku do piątku, w godz. 12:00–16:00;
- Wymiar etatu: ½ etatu (pełne ½ etatu);
- Termin rozpoczęcia: sierpień 2026 r.; okres zatrudnienia: 01.08.2026–30.06.2027 z możliwością przedłużenia;
- Praca zespołowa oraz zadania biurowe związane z obsługą komputera i urządzeń biurowych;
- Wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki: dodatek za wieloletnią pracę (5–20% w zależności od udokumentowanego stażu) i dodatek motywacyjny.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie zajęć opiekuńczo‑wychowawczych i animacyjnych dla wychowanków;
- Rozpoznawanie problemów, trudności i potrzeb dzieci korzystających ze świetlicy;
- Zapewnianie bezpieczeństwa i sprzyjających warunków do organizacji czasu wolnego;
- Prowadzenie dokumentacji placówki, w tym przygotowywanie miesięcznych planów pracy;
- Realizowanie zadań wynikających z planu pracy świetlicy;
- Współpraca z rodzinami/opiekunami wychowanków, specjalistami, asystentami rodziny i instytucjami;
- Wykonywanie innych zadań związanych z pracą dydaktyczno‑wychowawczą świetlicy.
Wymagane dokumenty
- Podanie o pracę podpisane przez kandydata/kandydatkę;
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- Oświadczenia kandydata/kandydatki o: posiadaniu obywatelstwa polskiego; posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; niefigurowaniu w Rejestrze Przestępców na Tle Seksualnym; niefigurowaniu w kartotece karnej i kartotece nieletnich w Krajowym Rejestrze Karnym;
- Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat przedłoży informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie wskazanym przez pracodawcę (dotyczące m.in. przestępstw określonych w rozdziałach XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz przepisów ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii) lub odpowiednikami tych przestępstw w prawie obcym;
- Kandydat poda pracodawcy dane niezbędne do sprawdzenia, czy figuruje w rejestrach z dostępem ograniczonym lub w rejestrze osób wskazanych przez Państwową Komisję do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich (zgodnie z obowiązującymi przepisami).
Dobrowolne oświadczenia
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w podaniu i załącznikach (w przypadku ujawnienia szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO);
- Oświadczenie zgody na wykorzystanie danych osobowych w kolejnych naborach prowadzonych przez Ośrodek (jeżeli kandydat wyraża taką wolę) – należy wskazać okres ważności takiej zgody.
Sposób i termin składania dokumentów
Dokumenty należy dostarczyć osobiście do siedziby pracodawcy, przesłać elektronicznie na adres e‑mail: gops.trzciana@gmail.com, za pośrednictwem doręczeń elektronicznych AE lub pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, Trzciana 302, 32‑733 Trzciana. Termin składania dokumentów upływa 5 lipca 2026 r.
- CV, podanie oraz wszystkie oświadczenia muszą być podpisane;
- Osoby, których oferty zostaną wybrane do kolejnego etapu, zostaną powiadomione o terminie rozmowy; kandydaci odrzuconi nie będą informowani, a ich dokumenty zostaną zniszczone po zakończeniu rekrutacji, chyba że wyrażą zgodę na dalsze przetwarzanie danych w celu kolejnych naborów.
Data i podpis kandydata powinny znaleźć się na dokumentach aplikacyjnych.