To finał jednej z najgłośniejszych spraw ostatnich miesięcy w Lanckoronie. Urząd Gminy rozpoczął wypłatę zaległych wyrównań wynagrodzeń dla pracowników administracji szkół i przedszkoli, wynikających z wieloletnich błędów w naliczaniu płacy zasadniczej. Łączna kwota, która trafi do pracowników, to niemal 870 tysięcy złotych.
Nieprawidłowości ujawniono jesienią, podczas wewnętrznej analizy rozliczeń. Po pierwszych sygnałach o możliwych błędach kierownictwo jednostki obsługującej oświatę, we współpracy z urzędem gminy, natychmiast rozpoczęło działania naprawcze. Konieczna była szczegółowa weryfikacja dokumentacji obejmującej kilka lat, w tym umów, danych kadrowych i naliczeń płacowych.
Jak informuje samorząd, proces był czasochłonny i wymagał wyjątkowej precyzji. Chodziło nie tylko o wykrycie skali problemu, ale także o rzetelne przeliczenie należności tak, by każdy z pracowników otrzymał dokładnie to, co mu się należy. Ostateczne wyliczenia objęły okres od 2022 roku, czyli maksymalny czas, za jaki – zgodnie z przepisami prawa pracy – można dochodzić roszczeń.
Z ustaleń urzędu wynika, że łączna suma wyrównań sięga blisko 870 tysięcy złotych. Aby nie zachwiać finansami gminy, przygotowano harmonogram wypłat. Zaległości za lata 2022–2023 są regulowane już teraz, natomiast wyrównania za lata 2024 i 2025 mają zostać wypłacone do końca pierwszego kwartału przyszłego roku.
– Chcemy, by pracownicy otrzymali wszystko, co im się należy, w granicach prawnych możliwości – podkreślają przedstawiciele gminy.
Samorząd zaznacza, że zamknięcie tej sprawy to efekt konsekwentnych działań i gruntownej analizy problemu, który przez lata pozostawał nierozwiązany. Dla wielu pracowników administracji szkolnej to nie tylko realne wsparcie finansowe, ale także symboliczne zakończenie trudnego rozdziału w historii lokalnej oświaty.
