Burmistrz Miasta i Gminy Skała informuje o rozpoczęciu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Komunalnym Urzędu Miasta i Gminy w Skale. Zarządzenie w tej sprawie zostało wydane dnia 13.01.2026 r.

Nabór ogłoszony jest na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

Komisja rekrutacyjna pracującą przy naborze tworzą:

  • Karolina Kosińska – przewodniczący,
  • Dorota Buczek – członek,
  • Izabela Jakubek – sekretarz,
  • Monika Kołodziejczyk – członek,
  • Bogumił Trzop – członek.

Szczegóły oferty i warunki zatrudnienia

Oferujemy zatrudnienie na umowę o pracę, stabilne warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia. Pracownik otrzyma wynagrodzenie wypłacane terminowo, dodatkowe roczne wynagrodzenie, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku, dopłatę do zakupu okularów oraz możliwość przystąpienia do Zakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Pierwsza umowa może zostać zawarta na 6 miesięcy. Osoby podejmujące pracę po raz pierwszy w jednostce samorządowej zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Pełny etat to 40 godzin tygodniowo (z uwzględnieniem przepisów dla osób niepełnosprawnych). Miejsce pracy: Urząd Miasta i Gminy Skała, Rynek 29 (budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych).

Stanowisko: Inspektor lub Podinspektor – wybór zależny od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Informacje o przedziale płacowym obowiązują zgodnie z Zarządzeniem nr 158/2023 Burmistrza Miasta i Gminy Skała (regulamin wynagradzania pracowników Urzędu).

Wymagania formalne

  • Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych,
  • obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniami ustawowymi),
  • pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

    • <li;brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  • nieposzlakowana opinia,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia:

  • Dla stanowiska Inspektor: wykształcenie wyższe zgodnie z przepisami o szkolnictwie wyższym oraz co najmniej 3-letni staż pracy i minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw objętych zakresem obowiązków.
  • Dla stanowiska Podinspektor: wykształcenie wyższe oraz co najmniej roczne doświadczenie zawodowe związane z zakresem obowiązków.

Kandydaci, którzy nie spełnią wszystkich wymagań formalnych, nie zostaną dopuszczeni do dalszego postępowania.


Wymagania dodatkowe i preferencje

  • Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu gminnego, oraz ogólnych przepisów dotyczących finansów publicznych, ochrony środowiska i gospodarki wodno‑kanalizacyjnej,
  • umiejętność stosowania w praktyce Kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych i innych istotnych przepisów,
  • umiejętności analityczne, dobra organizacja pracy, zdolność rozwiązywania problemów,
  • biegła obsługa komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna, Internet),
  • preferowane doświadczenie w administracji publicznej oraz wykształcenie i kursy zgodne z zakresem obowiązków.

Zakres obowiązków

  • uczestnictwo w odbiorach technicznych sieci i przyłączy wodociągowych, kanalizacyjnych, oczyszczalni ścieków i studni głębinowych,
  • opracowywanie programów rozwoju infrastruktury technicznej gminy,
  • przygotowywanie projektów umów na roboty budowlane, usługi i dostawy związane z rozbudową sieci, oraz nadzór nad ich realizacją,
  • przygotowywanie materiałów do odbiorów częściowych i końcowych robót oraz udział w tych odbiorach,
  • merytoryczne opisywanie dokumentów księgowych zgodnie z układem wydatków budżetowych,
  • opracowywanie okresowych sprawozdań i informacji dotyczących inwestycji i remontów infrastruktury technicznej,
  • prowadzenie rozliczeń rzeczowo‑finansowych prowadzonych zadań, egzekwowanie należności wynikających z włączeń do sieci,
  • zatwierdzanie projektów technicznych przyłączy i wydawanie zezwoleń na wykonanie przyłączy wraz z prowadzeniem ewidencji oraz gromadzeniem dokumentacji technicznej,
  • wydawanie informacji i warunków technicznych przyłączenia oraz uzgadnianie projektów przyłączeń,
  • planowanie zadań inwestycyjnych i środków na inwestycje w zakresie gospodarki wodno‑kanalizacyjnej, nadzorowanie realizacji inwestycji,
  • wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych oraz obsługa korespondencji za pomocą programu e‑Dokument.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy Skała wynosił poniżej 6% (zgodnie z przepisami o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych).

Wymagane dokumenty i sposób składania

Do aplikacji należy dołączyć:

  • list motywacyjny z aktualnym adresem do korespondencji i numerem telefonu (podpisany odręcznie),
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania, podpisany odręcznie),
  • kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
  • kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub aktualne zaświadczenia o zatrudnieniu),
  • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
  • oświadczenia: o niekaralności, o nieposzlakowanej opinii, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (podpisane odręcznie).

Brak któregokolwiek z dokumentów wymienionych powyżej uniemożliwia udział w drugim etapie naboru. Dokumenty w języku obcym należy załączyć wraz z tłumaczeniem na język polski wykonanym przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Komunalnym w Urzędzie Miasta i Gminy w Skale w Dzienniku Podawczym Urzędu Miasta i Gminy w Skale, Rynek 29.

Termin składania dokumentów upływa 26.01.2026 r. o godz. 15:00 (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu). Dokumenty dostarczone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Przebieg naboru i informacje dodatkowe

Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach: w pierwszym etapie nastąpi analiza dokumentów pod względem formalnym i sporządzenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu; w drugim etapie odbędą się rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Osoby zakwalifikowane do rozmowy zostaną poinformowane telefonicznie o miejscu i terminie jej przeprowadzenia; proszone są o zabranie dokumentu tożsamości.

Oferty niezakwalifikowane zostaną zniszczone mechanicznie zgodnie z zasadami przetwarzania danych osobowych. Wynik naboru zostanie niezwłocznie podany do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie informacji na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Skała.

Do pobrania: ogłoszenie o naborze, klauzula rekrutacyjna, kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wzory oświadczeń.

Źródło: skala.pl