Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku ogłasza V nabór wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Termin składania wniosków: nabór rozpoczyna się 12 listopada 2025 r. i potrwa do wyczerpania dostępnej puli środków. Informacja o zamknięciu naboru zostanie opublikowana na stronie urzędu. Fakt terminowego złożenia wniosku ani kolejność jego złożenia nie gwarantują sposobu rozpatrzenia.

Prosimy o zapoznanie się z zasadami naboru oraz o kompletne wypełnianie wniosków i dołączanie wymaganych załączników — dokumenty są dostępne w materiałach udostępnionych przez urząd.

Podstawa prawna: nabór prowadzony jest na podstawie dotychczasowych przepisów, tj. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (przepisy przejściowe ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia — art. 443).

Sposoby wykorzystania środków KFS

Środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć m.in. na:

  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy potwierdzające nabyte umiejętności, kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy po jego zakończeniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z odbywanym kształceniem,
  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o finansowanie ze środków KFS.

Na rok 2025 środki rezerwy przeznaczone są na wsparcie kształcenia ustawicznego w priorytetach określonych przez Radę Rynku Pracy.

Priorytety 2025:

  • rozwój umiejętności i kwalifikacji osób po 50. roku życia,
  • rozwój umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności,
  • wsparcie osób z niskim wykształceniem (np. nieukończona szkoła podstawowa, wykształcenie podstawowe, zasadnicze zawodowe, absolwenci techników i liceów bez zdanej matury),
  • rozwój umiejętności i kwalifikacji w obszarach i branżach wskazanych przez powiatowe urzędy pracy na podstawie lokalnych dokumentów strategicznych, analiz lub planów rozwoju — obszary te zostaną wyszczególnione w ogłoszeniu o naborze.

W oparciu o Strategię Rozwoju Powiatu Brzeskiego 2021–2030 za kluczowe obszary wymagające wsparcia wskazano m.in.:


  • doskonalenie i rozwój kadr oświatowych,
  • rozwój branży sportowej, w tym kadr trenerskich i usług rehabilitacji sportowej,
  • politykę senioralną, rozwój usług specjalistycznych i aktywizację osób starszych,
  • rozwój zasobów kadrowych dla ochrony zdrowia, szczególnie w specjalizacjach niszowych (np. psychiatria dziecięca, choroby zakaźne),
  • podnoszenie potencjału służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo, porządek publiczny i ratownictwo oraz doskonalenie zawodowe,
  • podnoszenie kompetencji i motywacji kadr samorządowych.

Wszystkie wymienione priorytety traktowane są równorzędnie. W materiałach do pobrania znajduje się dodatkowy plik z informacjami, jakie warunki należy spełnić, aby wypełnić poszczególne priorytety oraz jak przygotować uzasadnienie we wniosku.

Uwaga:

Jeżeli wnioski wpisujące się w wskazane priorytety nie wyczerpią dostępnej puli środków, dopuszczalne będzie finansowanie kształcenia ustawicznego niezawierającego się w priorytetach rezerwy.

Warunki, kryteria i dostępne środki

W zasadach naboru określono priorytety warunkujące dostęp do rezerwy, zasady przyznawania dofinansowania oraz kryteria oceny wniosków.

Dostępna pula środków w naborze: 52 542,74 zł.

Obowiązująca wersja wniosku to 2025(5) — wniosek dostępny do pobrania w materiałach urzędu oraz poprzez systemy obsługi KFS. Wnioski należy składać w terminie wyznaczonym przez urząd w Punkcie Kancelaryjnym (korytarz na parterze) lub przesyłać pocztą tradycyjną (decyduje data wpływu do urzędu).

Urząd dopuszcza także składanie wniosków elektronicznie — za pośrednictwem platform ePUAP, portalu praca.gov.pl oraz systemów e-doręczeń. W przypadku wysyłki elektronicznej wnioski i załączniki muszą być podpisane przez osoby upoważnione w odpowiedniej formie; oddzielne pliki załączników powinny być podpisane elektronicznie.

Wniosek elektroniczny musi posiadać:

  1. bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany ważnym certyfikatem,
  2. lub podpis potwierdzony profilem zaufanym ePUAP.

Korzystając z formularza udostępnionego w systemie należy pobrać i dołączyć wszystkie wymagane załączniki, wypełnione i podpisane elektronicznie.

Wymagane załączniki i zasady finansowania

Do wniosku pracodawca obowiązkowo dołącza:

  • zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis — na wzorze opracowanym przez urząd,
  • formularz informacji wymagany przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
  • kopię dokumentu potwierdzającego formę prawną prowadzonej działalności — jeśli brak wpisu do KRS lub CEIDG (w przypadku spółki cywilnej należy dołączyć umowę spółki),
  • program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu dla każdego planowanego działania,
  • wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników (jeśli nie wynika to z powszechnie obowiązujących przepisów) — zaleca się, by wzór zawierał dane organizatora, imię i nazwisko uczestnika, nazwę kursu/egzaminu, liczbę godzin i termin realizacji.

Mając na względzie limit środków i przepisy prawne, dopuszcza się negocjacje między Dyrektorem Urzędu a pracodawcą w sprawie treści wniosku (ustalenie ceny usługi, liczby uczestników, realizatora, programu lub zakresu egzaminu), z zachowaniem wymogu najwyższej jakości usługi i racjonalnego wydatkowania środków publicznych.

Poziom dofinansowania na osobę:

  • 80% planowanych wydatków na kształcenie ustawiczne, nie więcej niż 7 000 zł w roku na jednego uczestnika,
  • 100% planowanych wydatków, nie więcej niż 7 000 zł w roku na jednego uczestnika — dla mikroprzedsiębiorstw.

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy dofinansowanie może być proporcjonalne do wymiaru etatu.

Maksymalna łączna kwota dofinansowania na jednego pracodawcę w 2025 roku:

  • dla mikroprzedsiębiorców: 28 000 zł,
  • dla pozostałych pracodawców: 56 000 zł.

Kontakt i dodatkowe informacje

Informacje dotyczące naboru udzielane są telefonicznie pod numerem: 14 66 46 267 oraz osobiście w pokoju nr 13 (I piętro).

Przydatne informacje i materiały do pobrania dostępne są w materiałach udostępnionych przez Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych znajdują się w dokumentach udostępnionych przez urząd.

Źródło: brzesko.praca.gov.pl