Studenci często podejmują pracę w okresie wakacyjnym, również na podstawie umowy o pracę. W takiej sytuacji rodzice powinni pamiętać, że dziecko uzyskuje własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego i należy je wyrejestrować jako członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego. Po zakończeniu pracy, jeśli student nadal się uczy i nie ukończył 26 lat, trzeba ponownie zgłosić go do ubezpieczenia, aby zachować ciągłość ochrony zdrowotnej.
Ubezpieczenie zdrowotne uprawnia do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej finansowanej przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Prawo do świadczeń jest weryfikowane w systemie eWUŚ. Jak podkreśla Anna Szaniawska, regionalna rzeczniczka ZUS w województwie małopolskim, zdarza się, że studenci po zakończeniu pracy nie są ponownie zgłaszani do ubezpieczenia jako członkowie rodziny, co skutkuje brakiem uprawnień w systemie.
Jeśli członek rodziny podejmuje pracę lub zakłada działalność gospodarczą, należy go wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny. Informację o tym przekazuje się pracodawcy, który jest płatnikiem składek. Po ustaniu zatrudnienia i wygaśnięciu tytułu do ubezpieczenia, jeśli nadal spełnia warunki do bycia ubezpieczonym jako członek rodziny, należy go ponownie zgłosić w ciągu 7 dni od zaistnienia takiej sytuacji.
W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, obowiązek zgłoszenia i wyrejestrowania członka rodziny spoczywa na przedsiębiorcy. Zgłoszenia dokonuje się na formularzu ZUS ZCNA, który należy przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Anna Szaniawska
regionalny rzecznik ZUS
w województwie małopolskim
Źródło: miastolimanowa.pl
