W tym roku mundur policyjny po raz pierwszy założyło 642 nowych funkcjonariuszy. Dla porównania, w 2024 roku liczba ta wyniosła 485 osób, a w 2023 roku 325.
Rekrutacje do służby prowadzone były w ośmiu etapach; dziewiąty, ostatni nabór w tym roku, ma się zakończyć 30 grudnia.
Rośnie też zainteresowanie służbą — od początku roku do policji wpłynęło 2 771 podań. Dla porównania w latach 2023–2024 zanotowano odpowiednio 1 186 i 1 609 zgłoszeń.
Wolne etaty i perspektywy zatrudnienia
W garnizonie małopolskim przewidzianych jest 8 257 etatów policyjnych, z czego 269 pozostaje wakatami, co stanowi 3,2% ogólnej liczby. Wszystko wskazuje na to, że kolejne nabory pozwolą w dużej mierze zapełnić te miejsca.
Przypominamy wymagania stawiane kandydatom: służbę w Policji może pełnić obywatel Polski o nieposzlakowanej opinii, nieskazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, zdolny fizycznie i psychicznie do służby w formacjach uzbrojonych, gotów podporządkować się szczególnej dyscyplinie służbowej oraz zapewnić zachowanie tajemnicy zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Nowo przyjęty funkcjonariusz podczas kursu podstawowego otrzymuje wynagrodzenie „na rękę” w wysokości 5 738 zł (do 26. roku życia) lub 5 311 zł (po ukończeniu 26 lat). Po ukończeniu kursu podstawowego uposażenie wynosi odpowiednio 6 047 zł (do 26. roku) oraz 5 579 zł (powyżej 26 lat). Dodatkowo policjanci mogą liczyć na różnego rodzaju dodatki i premie oraz świadczenia socjalne, takie jak tzw. „mundurówka”, trzynasta pensja czy świadczenie mieszkaniowe w wysokości od 900 do 1 500 zł.
Szczegółowe informacje dotyczące naboru i wymagań można znaleźć na stronach lokalnych komend Policji.
Źródło: dabrowa-tarnowska.policja.gov.pl
