Wymagania od kandydatów na policjanta
Aby rozpocząć służbę, nie trzeba posiadać matury – wystarczy wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Ważnym aspektem jest również fakt, że osoby posiadające kategorię zdrowia wojskowego „D”, czyli niezdolne do służby w czasie pokoju, mogą aplikować, ponieważ Policja to formacja, w której stosunek służbowy powstaje w drodze mianowania na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się.
Kandydaci często pytają, czy mogą studiować zaocznie i jednocześnie ubiegać się o przyjęcie do Policji. Odpowiedź jest jednoznaczna – tak, a po przyjęciu do służby kontynuowanie studiów w trybie zaocznym również nie wymaga zgody przełożonych, o ile zajęcia odbywają się poza godzinami służby. Również posiadanie podwójnego obywatelstwa nie wyklucza kandydatury, o ile jedna z obywatelstw jest polska. Warto też pamiętać, że Policja nie zamyka drogi osobom z tatuażami, chyba że znajdują się one w miejscach widocznych w mundurze, takich jak głowa, szyja czy dłonie – wówczas decyzję podejmuje przełożony prowadzący postępowanie kwalifikacyjne.
Ile zarabia policjant?
Na początek kursant odbywający szkolenie podstawowe zarabia średnio 5738 zł netto (przed ukończeniem 26. roku życia) lub 5311 zł netto (po ukończeniu 26. roku życia). Po ukończeniu kursu pensja wzrasta – policjant bez dodatku stołecznego otrzymuje 6161,88 zł netto, a z dodatkami, w zależności od rejonu i jednostki (np. prewencja lub stołeczna), wynagrodzenie dochodzi nawet do 7245,60 zł netto. Dodatkowo każdy funkcjonariusz może liczyć na trzynastą pensję, coroczną mundurówkę (w 2025 roku wynoszącą 1638,90 zł), dopłatę do wypoczynku, urlopy dodatkowe, płatne nadgodziny, zwrot kosztów dojazdów, a także świadczenia mieszkaniowe lub równoważnik za brak mieszkania. Do tego dochodzą nagrody jubileuszowe i zasiłek na zagospodarowanie w momencie mianowania w służbie stałej.
Etapy rekrutacji do policji
Proces rekrutacji obejmuje złożenie dokumentów, test wiedzy o Policji, test sprawności fizycznej, badania psychologiczne, rozmowę kwalifikacyjną, badania lekarskie oraz postępowanie sprawdzające w zakresie dostępu do informacji niejawnych. Test wiedzy nie jest etapem selekcyjnym, jednak liczba punktów wpływa na ostateczny ranking. Test sprawności można poprawić tego samego dnia, a w razie niepowodzenia do kolejnego postępowania można podejść po 14 dniach.
Policja zachęca do wstępowania w swoje szeregi osoby młode, ambitne, chcące wpływać na bezpieczeństwo regionu i lokalnych społeczności. Hasło „Zostań jednym z nas” nie jest pustym sloganem – to realna szansa na stabilne zatrudnienie, stały rozwój, benefity i poczucie misji, której nie daje żadna inna praca.
