Małe i średnie firmy z Małopolski zaproszone są na praktyczne spotkania, podczas których uczestnicy dowiedzą się, jak poprawić warunki pracy i zadbać o swoich pracowników. Wydarzenia są częścią projektu Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0 prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
Spotkania skierowane są do przedsiębiorców zainteresowanych wdrożeniem rozwiązań dostosowanych do potrzeb zespołu — od elastycznych form zatrudnienia po zarządzanie różnorodnością i zdrowiem pracowników.
O czym będą dyskusje i szkolenia?
Uczestnicy poznają praktyczne narzędzia i dobre praktyki umożliwiające m.in. lepsze zarządzanie różnorodnością wiekową i zdrowotną w firmie, wykorzystanie kompetencji pracowników niezależnie od ich doświadczenia oraz wprowadzanie elastycznych form pracy, które ułatwiają łączenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym.
Gościem spotkań będzie Agnieszka Kiełtyka z Ośrodka Zdrowia w Moszczenicy sp. z o.o., która podzieli się swoimi doświadczeniami w kreowaniu przyjaznego środowiska pracy.
Dlaczego warto wziąć udział?
Wiedza zdobyta podczas spotkań pomoże przedsiębiorstwom przygotować się na zmiany zachodzące na rynku pracy oraz lepiej wykorzystać potencjał pracowników — niezależnie od wieku, stanu zdrowia czy sytuacji życiowej. Uczestnicy otrzymają wskazówki, jak wdrażać elastyczne rozwiązania i narzędzia wspierające zatrzymanie kadr.
Terminy i miejsca spotkań:
6 maja, godz. 11:00 — budynek Sokoła w Gorlicach, ul. Jagiełły 5, I piętro, sala konferencyjna.
7 maja, godz. 17:00 — budynek Gminnego Ośrodka Kultury w Łużnej.
Organizatorzy zapraszają przedsiębiorców z regionu do udziału — to okazja do bezpłatnego zdobycia praktycznych rozwiązań, które można od razu wdrożyć w firmie.
Projekt Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0 realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w ramach Regionalnego Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021–2027 (Priorytet 6). Działanie ma na celu opracowanie i wdrożenie kompleksowych narzędzi wspierających elastyczne reagowanie na zmiany na rynku pracy i utrzymanie zatrudnienia. Inicjatywa jest dofinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.