Wójt Gminy Zembrzyce ogłasza nabór na stanowisko dyrektora Gminnego Żłobka w Zembrzycach

Na podstawie obowiązujących przepisów dotyczących pracowników samorządowych oraz opieki nad dziećmi do lat 3, Wójt Gminy Zembrzyce zaprasza do składania kandydatur na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Gminnego Żłobka w Zembrzycach.

Jednostka i miejsce pracy: Gminny Żłobek w Zembrzycach, ul. Zembrzyce 261, 34-210 Zembrzyce.

Stanowisko i wymiar czasu pracy

Oferowane stanowisko obejmuje pełnienie obowiązków dyrektora w wymiarze ½ etatu oraz wykonywanie zadań opiekuna w wymiarze ½ etatu. Zatrudnienie nastąpi na podstawie umowy o pracę na czas określony. Osoba zatrudniona jako urzędnik po raz pierwszy będzie zobowiązana odbyć służbę przygotowawczą zgodnie z przepisami.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe i minimum 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie/branżowe i 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
• posiadanie kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań na danym stanowisku,
• obywatelstwo polskie oraz pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnych skazań za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
• spełnienie warunków przewidzianych w art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 (m.in. rękojmia należytej opieki, brak ograniczeń władzy rodzicielskiej, wypełnianie obowiązków alimentacyjnych, brak skazania prawomocnego za przestępstwo umyślne),
• spełnienie wymogów art. 15 ust. 4 tej samej ustawy (m.in. niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz przedstawienie zaświadczenia o niekaralności wydanego nie wcześniej niż 3 miesiące przed podjęciem pracy).

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• umiejętność zarządzania zespołem i nadzoru nad jakością opieki,
• odpowiedzialność, sumienność, dyspozycyjność i wysoka kultura osobista,
• znajomość zasad organizacji opieki nad dziećmi do lat 3 oraz umiejętność organizacji pracy,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność obsługi komputera (MS Office: Word, Excel) i urządzeń biurowych,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym,
• znajomość przepisów istotnych dla prowadzenia żłobka, w szczególności ustaw oraz rozporządzeń wymienionych w ogłoszeniu.

Zakres obowiązków

• kierowanie działalnością żłobka i reprezentowanie jednostki na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z prawa i statutu,
• pełnienie funkcji dyrektora jednostki sektora finansów publicznych,
• organizowanie i sprawowanie opieki nad dziećmi do lat 3,
• współpraca z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi,
• zapewnienie bezpieczeństwa i właściwej opieki z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dzieci,
• prowadzenie rekrutacji i dokumentacji, wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie działania żłobka,
• aktualizowanie danych w rejestrze żłobków, ustalanie wewnętrznej organizacji pracy i obiegu dokumentów,
• dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki pracy personelu oraz podejmowanie decyzji kadrowych i płacowych,
• zawieranie umów z rodzicami, prowadzenie gospodarki finansowej oraz pozyskiwanie środków zewnętrznych,
• zarządzanie mieniem i sporządzanie wymaganej sprawozdawczości,
• systematyczne podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie umiejętności z zakresu opieki i wczesnej edukacji dzieci.

Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie

Praca w charakterze kierowniczym (stanowisko urzędnicze). Wymiar czasu pracy: pełen etat, realizowany jako ½ etatu dyrektora i ½ etatu opiekuna. Stanowisko wiąże się z wymaganiem dyspozycyjności, odporności na stres i dobrej organizacji pracy. Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z obowiązującym rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; przewidziany jest dodatek funkcyjny oraz dodatek za staż pracy.

Dokumenty wymagane w rekrutacji

• list motywacyjny (własnoręczny podpis kandydata),
• kwestionariusz osobowy (własnoręczny podpis),
• życiorys (CV) z podpisem,
• koncepcja funkcjonowania żłobka zawierająca założenia organizacyjno‑finansowe, program działania i plan pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz dokumenty świadczące o przebiegu zatrudnienia (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
• inne zaświadczenia i certyfikaty potwierdzające kwalifikacje (poświadczone za zgodność z oryginałem),
• oświadczenia dotyczące obywatelstwa, niekaralności, zdolności do czynności prawnych, zapoznania się z klauzulą informacyjną, zgody na przetwarzanie danych oraz spełnienia wymogów ustawowych (wg wzorów) — wszystkie podpisać własnoręcznie,
• kandydat wybrany w konkursie przed rozpoczęciem pracy zobowiązany będzie przedłożyć aktualne (nie starsze niż 3 miesiące) zaświadczenie o niekaralności z Rejestru.

Uwaga: Dokumenty wymienione powyżej, które wymagają podpisu, bez podpisu spowodują odrzucenie oferty. Na etapie składania aplikacji dołączyć należy kserokopie dokumentów dotyczących wykształcenia i doświadczenia; oryginały będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Termin i sposób składania aplikacji

Oferty należy składać do 25 maja 2026 r. do godz. 12:00. Dokumenty można dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko Dyrektora Gminnego Żłobka w Zembrzycach w godzinach pracy Urzędu Gminy Zembrzyce lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy Zembrzyce, 34-210 Zembrzyce. Za datę złożenia uważa się datę wpływu do urzędu. Nie przewiduje się możliwości przesyłania dokumentów drogą elektroniczną. Aplikacje złożone po terminie, w inny sposób lub bez kompletu dokumentów nie będą rozpatrywane.

Etapy naboru i rozpatrzenie wniosków

• Komisja konkursowa sprawdzi formalną poprawność zgłoszeń (I etap).
• W II etapie przeprowadzone zostaną test i rozmowa kwalifikacyjna.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni indywidualnie o terminie i miejscu etapu sprawdzającego; osoby niespełniające wymogów nie będą informowane.
• Komisja wskaże Wójtowi nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów. Ostateczną decyzję zatrudnieniową podejmuje Wójt po zapoznaniu się z protokołem komisji.
• Rozpatrzenie wniosków nastąpi w terminie do 7 dni roboczych od zakończenia terminu składania ofert.

Informacje dodatkowe

• Planowany termin rozpoczęcia zatrudnienia: lipiec 2026 r.
• Gminny Żłobek planuje rozpoczęcie świadczenia usług od 1 września 2026 r.
• Wyniki naboru zostaną opublikowane na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Zembrzyce, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej urzędu.
• Organizator zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez podania przyczyny. W stosunku do czynności związanych z naborem nie przysługuje odwołanie administracyjne, a kandydat nie może żądać nawiązania stosunku pracy.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wynosił poniżej 6%.

Kontakt

Informacje dotyczące naboru udzielają:- Danuta Smyrak — Sekretarz Gminy Zembrzyce, tel. 33 876 6002,- Elżbieta Paleczna — Kierownik Centrum Obsługi Szkół w Zembrzycach, tel. 33 876 6732.

Ochrona danych osobowych

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez Urząd Gminy Zembrzyce w celu przeprowadzenia naboru zgodnie z przepisami RODO oraz ustawami wymienionymi w ogłoszeniu. Dokumentacja naboru będzie przechowywana przez okres wynikający z przepisów archiwizacyjnych. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wójt Gminy Zembrzyce
mgr Joanna Stypuła