Barometr zawodów to coroczna prognoza ilustrująca aktualne zapotrzebowanie na konkretne zawody. Dzięki lokalnemu podejściu badania umożliwiają uzyskanie szczegółowych wyników dla każdego powiatu, województwa oraz całego kraju. Proces opracowywania raportu opiera się na wiedzy ekspertów z różnych dziedzin, w tym pracowników urzędów pracy, przedsiębiorców, przedstawicieli agencji zatrudnienia oraz instytucji wspierających inwestycje.
Deficyty zawodowe w powiecie oświęcimskim
W powiecie oświęcimskim analizy wskazują na wyraźne deficyty zawodowe. Najbardziej poszukiwani są specjaliści z branży budowlanej, w tym betoniarze, zbrojarze, brukarz, murarze oraz tynkarze. W sektorze edukacyjnym brakuje nauczycieli przedszkoli oraz szkół specjalnych.
Równie trudna sytuacja panuje w branży transportowej, gdzie poszukiwani są kierowcy autobusów i samochodów ciężarowych, oraz w sektorze medyczno-opiekuńczym, gdzie brakuje lekarzy, pielęgniarek, położnych, fizjoterapeutów, masażystów, pracowników socjalnych, psychologów i psychoterapeutów. Dodatkowo, na rynku pracy odczuwalny jest niedobór samodzielnych księgowych oraz spawaczy.
Nadmiar pracowników
W powiecie oświęcimskim można również zaobserwować grupę zawodów, w których występuje nadmiar pracowników. Do takich zawodów zaliczają się krawcy i pracownicy produkcji odzieży. Nadmiar dotyczy także osób z wykształceniem humanistycznym, takich jak filozofowie, historycy, politolodzy czy kulturoznawcy.
Wyzwania dla lokalnego rynku pracy
Obecna sytuacja na rynku pracy w powiecie oświęcimskim stawia przed lokalnymi władzami i instytucjami wyzwania. Konieczne jest dostosowanie kształcenia zawodowego do aktualnych potrzeb rynku oraz wprowadzenie rozwiązań wspierających osoby zatrudnione w zawodach deficytowych.
fot. pixabay.com
